ارزش های سازمانی

ارزش های سازمانی به عنوان اصول اساسی حاکم بر سازمان برای افراد درون سازمان ارزش ذاتی دارد و بیانگر باورهای کلی است که رفتار افراد را در همه شرایط تحت تاثیر قرار می دهند. ارزش های محوری سازمان ارزش های مورد حمایت مدیران که آنها را قواعد اخلاقی سازمان نیز می نامند. این قواعد اصول راهنما در سازمان هستند که رهنمودی برای تصمیم گیری و رفتارها خواهد بود.

این قواعد اخلاقی توسط استراتژیست ها تدوین، توزیع و اعمال می گردند. در یک سازمان، اصول اخلاقی خوب، پیش شرط مدیریت راهبردی خوب است.فولاد پرشین امیر بر ای نیل به اهداف خود ارزش های سازمانی ذیل را سرلوحه تمام فعالیت خود قرار داده است:
احترام و کرامت انسانی، تعالی و بهبود مستمر،  تعهد و اخلاق حرفه ای ، خلاقیت و نوآوری، و مسئولیت پذیری اجتماعی

انضباط کاری